شروط طلب التقاعد المبكر 1444 لموظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية

في السعودية يحصل الموظفين الذين يصلوا إلى سن 60 عام على المعاش الشهري وهذا في القطاع الحكومي فقط لأن عمر المعاش يتغير في الجهات الأخرى ولكن في بعض الحالات للموظفين بالقطاع الحكومي يضطرون إلى الخروج على المعاش المبكر وهذا لأسباب معينة أهمها وجود إصابة أو مشكلة صحية تعيق العودة للعمل مرة أخرى، إذ أن مؤسسة التأمينات الاجتماعية قد حددت بالفعل شروط المعاش المبكر التي إذا توفرت في الموظف يمكنه أن ن يقدم على المعاش قبل عمر الستين وتلك الشروط نضعها لكم فيما يلي.

شروط التقاعد المبكر بالسعودية

إذا رغب الموظف في التقديم على التقاعد المبكر يحب أن بتأكد أن الشروط القادمة موجودة بها لضمان الحصول على الموافقة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية:

1. قضى على الأقل عشرة أعوام في عمله الحالي قبل المعاش.
2. تُسجل سنوات الخدمة في صندوق التقاعد العام حتى يوافق على الطلب.
3. من الفئات المستحقة المعاش المبكر وذلك حسب رتبته ووظيفته قبل التقاعد.
4. تقديم طلب التقاعد يكون إلى صندوق التقاعد العام أولًا.
5. الحصول على موافقة جهة العمل بالتقاعد المبكر.
6. الوصول إلى عمر التقاعد المبكر المسموح به وهو خمسين للرجال وخمسة وأربعين للنساء.
7. إذا كان التقاعد نتيجة لمشكلة أو عائق صحي يجب على الموظف أن يقدم ما يثبت كل هذا من أوراق ومستندات وكشف طبي.
8. من محدودي الدخل.

التسجيل في التأمينات الاجتماعية

يتم التسجيل في تلك المؤسسة من أجل التقديم على التقاعد المبكر كالتالي:

• الانتقال إلى موقع مؤسسة التأمينات الالكتروني.
• النقر على زر التسجيل الجديد ثم إضافة رقم الهوية وكلمة سر والبريد الإلكتروني حتى يتم إنشاء الحساب.
• بعد تسجيل رقم الجوال يتم الانتظار ثواني حتى يحصل الموظف على رمز التحقق وينقلها في الخانة المخصصة له.
• ثم حفظ تلك العملية لإنشاء الحساب بنجاح.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News