شروط تقديم بلاغ لتغيب عامل عن العمل بالكويت وشروط إلغاؤه .. التفاصيل كاملة

شروط التقدم ببلاغ لتغيب عامل بالكويت، هناك الكثير من أصحاب الأعمال والشركات داخل دولة الكويت وقد يحدث لهم أن يتعرضوا أن يختفي عامل لديهم بدون سابق إندار أو إبلاغ لجهة العمل ويريدون أن يثبتون حالة لذلك حتي لا يتعرضون للمسائلة القانونية فيما بعد، حيث وفرت وزارة الداخلية الكويتية خدمة يمكن من خلال صاحب العمل أو الشركة إذا تغيب عنه عامل بدون سبب أو بدون أن يبلغ الإدارة أن يقوم صاحب العمل هذا بالإبلاغ عنه لتغيبه ذفدظص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شروط التقدم ببلاغ لتغيب عامل عن العمل بالكويت

لكي يقوم صاحب عمل داخل دولة الكويت أن يقوم بتقديم بلاغ في وزارة الداخلية الكويتية لتغيب عامل لديه فيجب أن يتوافر بعض الشروط لكي يتقدم بشكل صحيح وقانوني بهذا البلاغ.

• يجب أن يمضي علي تغيب العامل عن العمل مدة لا تقل عن سبعة أيام بدون تبليغ الإدارة بهذا الغياب.
• يجب أن يقوم صاحب العمل بتقديم إخطار إلي وزارة الداخلية الكويتية يفيد بتغيب العامل عن العمل.
• أن يقوم صاحب العمل بتعليق إخطار التغيب عن العمل داخل مقر العمل ويجب
• أن يتم تعليق هذا الأخطار في مكان ظاهر داخل العمل ليراها الجميع.
• في حالة رجوع العامل مرة أخري فلا يجب علي صاحب العمل بالسماح لصاحب العمل بعودة إلا أن يتم إلغاء بلاغ للنائب الذي تم تقديمه إلي وزارة الداخلية ويجب إبلاغ الجهات المعنية.

شروط إلغاء بلاغ تغيب في دولة الكويت

إذا قام صاحب العمل بتقديم بلاغ تغيب ضد عامل لديه وقد قام العامل هذا بالرجوع وقد قبل صاحب العمل عذر تغيبه ويريد أن يقوم بإلغاء بلاغ للنائب الذي قام بتقديمه ضده فيجي أن تتوافر بعض الشروط لكي يقوم بإلغاء هذا البلاغ.

1. لابد أن لا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقف.
2. أن لا يكون إذن العمل الذي يريد صاحب العمل إلغاءه بسبب تغيب العامل عن العمل.
3. أن لا يكون هناك طلب سابق بنفس العامل.
4. أن يكونوا هناك بلاغ قد صدر ضد العامل.
5. أن يقوم صاحب العمل بدفع رسوم خطاب ضمان بمقدار مائتين وخمسين ديناراً كويتيا وذلك بسبب القرار الذي صدر ضده.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News