مصير موظفي التعليم في السعودية بعد الخصخصة

اصبح التوظيف التعليمي يواجه نوع من انواع الخصخصة في السعودية التي تشكل عائق كبير للموظفين عامة والتعليم خاصة,يمكن ان نسمي هذه الخصخصة بمفهومات كثيرة وبمعاني كثيرة لكن المعنى الاوضح لي كافة الناس انه نوع من الاجراءات هدفها التحويل من القطاع العام الى القطاع الخاص والمسؤول عن ذلك المؤسسات الحكومية هدفها الاول من هدا التخصيص الاستفادة من حرية المنافسة .والمتضررين في هذا هو موظفي التعليم لانهم يصبحون في نقص مادي ومن هنا نطرح بعض الاسئلة هل تعتمد الخصخصة على نظام معين؟ وماهي القطاعات المستهدفة ؟و ما مصير موظفي التعليم بعد الخصخصة وبعد التقاعد المبكر؟ وماهي سلبياتها ؟

سلبيات الخصخصة :

تساهم الخصخصة في الاستثمار لكي تكون لها كفاءة عالية في توفير فرص الشغل بحيث تقول الدولة انها تحمي مواطنيها بالخصخصة وانها تحاول ان توفر فرص الشغل لمجموعة من الموظفين الا انه هناك من يعكس مفهموم الخصخصة وتؤثر بشكل سلبي على موظفي التعليم بصفة خاصة وعلى المجتمع بصفة عامة ويمكن ان نلخص سلبيات الخصخصة في عدة عوارض اهمها :

• الخصخصة ارتفاع نسبة الفقر وهدا يؤثر على القطاع الخاص ويصبح هناك اكتضاض في البطالة
• عدم توفير كفاءة جيدة لكي تساهم في نمو المجتمع وهدا يؤثر بشكل سلبي على المواطن
• تاثير سلبي على المواطن فيصبح عدم المساواة والعدل
• الاستغناء عن نسب كبيرة من الموظفين
• ارتفاع نسبة الاسعار والمنتوجات وهدا سوف يؤدي الى مواجهة الفقر بنسبة كبيرة
• استولاء الشركات الاجنبية على نسب مهمة من الارباح مما يؤدي الى مشاكل سياسية
• مصير موظفي التعليم بعد الخصخصة
• خلق منافسات بين الشركات العامة والخاصة وسيؤدي الى انتشار العدوى بين المواطنين

التعاقد المبكر :

يقصد بالتقاعد المبكر بصفة عامة وصول الشخص الى سن لايمكنه الاشتغال في ذالك الميدان وعادة هدا التعاقد يكون عند الموظفي من طرف الحكومة ويستفيدون من راتب محدد,وهناك من يلجئ الى التقاعد المبكر شريطة ان يكون سنك لايقل على 55 سنة اذا اردت الاستفادة من التقاعد المبكر هناك من يجمع الكثير من المال ويكون له قدر معين من المال يقومون بتشجيع هذه الفكرة وهناك فئات قد تضر من التقاعد المبكر بحيث يصبحون متازمين ماديا فنجد على سبيل المثال افراد طردو من العمل في سن مبكر ولايتوفرون على ايجاد مكان او عمل بديل.ونذعوك عزيزي القاري الى مشاهدة هذا الفيديو الذي يبين شرح مبسط على التعاقد المبكر.

القطاعات المستهدفة للتخصيص :

يستهدف التخصيص مجموعة من القطاعات لتوفير فرص الشغل للمواطنين نبينه في ما يلي :

نظام التخصيص :

يركز التخصيص على شكل من اشكال النظامات ويتبع عدة نظامات خصوصا في التعليم حتا ان كان هناك عدة مواطنون يرفضون هدا التخصيص هدا لايعني انه نظام عشوائي فهو يحاول ان يسير على اتجاه واسع ومنتظم ويحقق فيه مشاريع ناجحة لتحسن مستواها وتحفز القطاعات على الاندماج والتدرج في هدا النظام.

عندما نسمع نظام التخصيص فهدا يعني انه يبين المستهدفات في اجاد حلول لجميع الموظفين فهي مجموعة من الاجراءات التي تحاول تحقيق نسب مهمة في السيطرة على القطاع الخاص وهي تتبع عدة اجراءات للمساهمة في تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص وتخصيص خدمات حكومية وايضا محاولة توسيع المشاريع في القطاع الخاص .

يساهم نظام التخصيص في رفع مستوى الخدمات للمواطنين وذلك عن طريق تنفيد عدة مبادرات في مختلف القطاعات منهم قطاع التعليم .

شاهد ايضا : رواتب المتقاعدين السعوديين و الاستعلام عن كشف رواتب التقاعد 2021

خصخصة في السعودية :

نلاحظ ان هناك تطور ملحوظ وكبير في هده الاونة الاخيرة من حيث الخصخصة في كثير من القطاعات في السعودية خاصة مصير موظفين التعليم وذلك بالتركيز على مجموعة من الخطوات تكمن في مساعدة مجموعة من الموظفين بحيث الموظف الذي يقل عن 25 عام يخير بين تصفية حقوقه او ضمها للخدمة الجديدة,اما من تزيد خدمته عن 25 عاما تظم خدمته الى التامينات او يحال عليه التقاعد المبكر, ويؤول بنامج الخصخصة في السعودية الى تامين 16.5مليار دولار من خلال الشركات بين القطاعين العام والخاص خلال 5 اعوام والزيادة والمساهمة في القطاع الخاص 40 في المئة الى 65 في المئة من الناتج المحلي الاجمالي. تركز على ابرام عدة صفقات للخصخصة في السعودية لبنية تحتية ب 15 مليار ريال مع مستثمرين من القطاع الخاص هناك مجموعة من الموظفين الدين يساندون الخصخصة .

خصخصة التعليم في السعودية :

قرر الملك سليمان بن عبد العزيز تحويل مجموعة من المدارس الحرة الى خاصة فيما اكد انها ستندمج ضمن برنامج الخصخصة نلاحظ ان هناك تسارع وانجاز في خصخصة التعليم في السعودية وذلك من اجل تحديد مصير الموظفين في التعليم وايضا رفع الكفاءة الوطنية وتعزيز الخدمة المقدمة في جميع القطاعات اولهم التعليم .فالتخصيص سيساهم في حل مجموعة من المشاكل في الدول خاصة الامارات لانه يدرب ويؤهل العاملين والمديرين من حسن الى احسن.

السعودية تعتبر الخصخصة العلاج الامثل لعلاج الفساد بإعتبار ان الاستثمار في التعليم العالي يحقق شروط الشغل وطبعا هناك من يعارض نظام الخصخصة بشكل عام خاصة في السعودية بحيت يعتبرونها تقلص الدعم الحكومي وهذه الخصخصة لها سلبيات وهناك من يقول انها تزود الطلاب بالمهارات والمعلومات الاساسية التي تجعلهم قادرين على تلبية حاجات السوق,وان يكون طلابهم قادرين على مسؤوليتهم الاجتماعية.فان الخصخصة تحاول ان تمنح للمدارس نوع من الاستقلالية الادارية والمالية بالنسبة للسعودية وهدا ما يجعل المدارس تحقق اهدافها وفق قدراتها والتي ستصون نقل ملكية المدارس الحكومية .

ماهي الخصخصة؟

الخصخصة هي نوع من الاستثمار التي تنتقل من ملكية عامة الى ملكية خاصة وذلك لتوفير فرص الشغل وتحقيق نوع من المنافسة في سوق شغل الدولة.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News