تحديد غرامات مخالفات توطين الوظائف في الإمارات 2023 .. التفاصيل كاملة

  • كتب بواسطة :

قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بتحديد غرامات مخالفات توطين الوظائف في الإمارات والسماح بعمل الوافدين في المهن الخاصة بالمواطنين.

تحديد غرامات مخالفات عمل الوافدين في المهن المخصصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة

تم فرض عقوبات على المخالفات المتعلقة بتوظيف الوافدين في المهن المحجوزة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث فرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين غرامات على من ينتهك توطين الوظائف في دولة الإمارات العربية المتحدة ولمن يسمح للأجانب بالعمل في المهن المخصصة للمواطنين.

تحديد غرامة مخالفة توطين الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص

تعرف على مبلغ الغرامة على مخالفة توطين التوظيف في المؤسسات التابعة للقطاع الخاص حيث أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوة لمنشآت القطاع الخاص التي توظف 50 عاملاً مهرة أو أكثر للوفاء بسرعة بأهداف التوطين نصف السنوية، والتي تصل إلى 1٪ من إجمالي عدد العمالة الماهرة ، قبل 30 يونيو المقبل، وهو الموعد النهائي لتحقيق أهداف التوطين، وتحذير المنشآت غير الملتزمة بغرامة تبدأ من 42 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه، و سيتم جمعها، وهو الموعد النهائي لتحقيق أهداف التوطين.

تحذير من وزارة الموارد البشرية والتوطين بخصوص غرامات مخالفات التوطين

صدرت مذكرة تحذيرية من وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن الغرامات المالية لمخالفات التوطين، في فيديو تعليمي تمت مشاركته على الصفحات الرسمية للوزارة عبر مختلف منصات التواصل الاجتماعي، أبرزت الوزارة أهمية المشاركة في "نافس" لمساعدة المنشآت المستهدفة في تحقيق معدلات نمو التوطين المطلوبة، وقد تحقق ذلك من خلال تزويد المؤسسات المستهدفة بالكوادر الإماراتية المؤهلة للعمل في الوظائف التي تتطلب مهارات، وأوضحت الوزارة أن المنصة تقدم حزمة من الدعم والحوافز. للمنشآت المتميزة التي تحقق إنجازات نوعية في تدريب وتوظيف المواطنين وفقاً لأهداف برنامج "نفس" ومنها الانضمام إلى نادي شركاء التوطين الذي يرفع تصنيف المنشأة إلى الفئة الأولى ضمن نظام تصنيف المنشآت بالوزارة، وبالتالي الحصول على خصومات تصل إلى 80٪ على خدمات الوزارة، ووفقًا للوزارة، سيتم متابعة شهر يوليو المقبل على خدمات الوزارة ، ووفقًا للوزارة، سيتم اتباع المبادرة الجديدة لتحقيق أهداف التوطين التي تهدف إلى ضمان استمرارية توظيف المواطنين على مدار العام ، والمحافظة على معدلات تحقيقهم في القطاع الخاص، واستدامة توفير فرص العمل وعرض الوظائف الشاغرة على منصة "نافس" على مدار العام، بما يتماشى مع وتيرة تسجيل الباحثين عن عمل، سيتم تحقيق هذه الأهداف من خلال الحفاظ على معدلات الوفاء بها في القطاع الخاص، والحفاظ على معدلات الوفاء بها في القطاع العام.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام