راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص 2023 السعودي وهل يتم احتساب الإجازة المرضية منها

راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص الذي يتطلع إليه كل مواطن او لك لمقيم في المملكة ويريد ان يعرف حقوقه والواجبات المفروض علية للاستحقاق الراتب الشهري وفق قانون العمل السعودي، وتشهد المملكة في الآونة الأخيرة نشاط منشود في تدشين عدد كبير من قطاعات العمل الخاص، والتي تشمل جميع المجالات في المملكة، حيث أصبح يعمل داخل القطاع الخاص عدد كبير من الموظفين سواء من مواطني المملكة أو من المقيمين بداخلها، ومع تزايد عدد هؤلاء الموظفين، فقد تزايد التساؤل حول معرفة راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص، وكيفية احتساب قيمة هذا الراتب.

حساب راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص

تزايد البحث مؤخرًا على محركات البحث الإلكترونية في المملكة العربية السعودية، حول معرفة راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص، خاصة بعد قيام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بالإعلان عن تطبيق قانون العمل السعودي الجديد، والذي بمقتضى تنفيذه سوف يتوجب على كافة المنشآت العمالية سواء كانت ضمن القطاع الحكومي أو الخاص بضرورة منح جميع موظفيها كافة الإجازات والعطلات السنوية، وبجانب ذلك فإنه من الإلزامي إعطائهم راتب الإجازة السنوية، ومن أجل التمكن من معرفة طريقة احتساب راتب الإجازة السنوية، فإنه يتوجب علينا استعراض بعض النقاط الهامة والتي تتمثل في التالي:

• من الضروري منح جميع موظفي القطاع الخاص الإجازة السنوية، والتي من المقرر منحها لهم دون إلزامية قيامهم بتقديم طلب مسبق لرئيس العمل، وذلك بحد أقصى يومان في المرة الواحدة، بالإضافة إلى ضرورة عدم تجاوز المدة الزمنية لتلك الإجازة المأخوذة عن أسبوغًا واحدًا في السنة، والتي يطلق عليها في قانون العمل الإجازة المؤقتة.
• بإمكان صاحب المؤسسة الخاصة أن يقوم برفض طلب الحصول على الإجازة السنوية مستحقة الدفع، وذلك في حالة واحدة إذا تم ثبوت قيام الموظف بالعمل في قطاع أو مؤسسة آخري أثناء الإجازة السنوية التي يحصل عليها.
• تعد الأعطال والاجازات السنوية التي تتضمنها الأعياد والعطلات الرسمية والمناسبات الخاصة، بالإضافة إلى الإجازة الأسبوعية هي إجازات مدفوعة الأجر، فهي لا تعد ضمن الإجازة السنوية.
• إذا تعرض الموظف أثناء تأدية عملة للإصابة، فإنه في هذه الحالة يتم منحة أجازه مرضية مستحقة الأجر.

راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص السعودي

ألزم قانون العمل السعودي الجديد في المملكة العربية السعودية أصحاب المؤسسات ومنشآت العمل الخاص بضرورة إعطاء جميع موظفيهم الإجازة السنوية، بالإضافة إلى راتب الإجازة السنوية بالمملكة، وذلك طبقًا لطبيعة العمل الذي يقوم بتأديته الموظف في المؤسسة أو المنشأة التي يتبعها، وبإمكاننا معرفة قيمة راتب الإجازة السنوية للقطاع الخاص من خلال التالي:

1. من الإلزامي التنويه على إلزامية إعطاء كافة موظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية الإجازة السنوية، بالإضافة إلى منحهم راتب الإجازة السنوية، والتي من الواجب ألا تشتمل المناسبات القومية والدينية والعطلات الأسبوعية.
2. في حالة إذا كان الموظف بعمل في أحد المنشآت أو المؤسسات الخاصة بالمملكة لأكثر من ستة أشهر أي أنه لم يتم السنة الأولى في العمل، فإنه في هذه الحالة يحق له الحصول على الإجازة السنوية مستحقة الأجر، وذلك طبقًا لوقت العمل الذي كان يمضيه، والذي يقوم صاحب المؤسسة بتقديره.
3. بإمكان كبار السن أو من تتجاوز أعمارهم الخمسون عامًا، بالإضافة إلى الأشخاص ذوي الاحتياجات والإعاقة، أخذ إجازة سنوية مستحقة الأجر، ولكن بشرط ألا تتعدى تلك الإجازة عن خمسة وأربعون يومًا.
4. يمنح موظفي المنشآت والمؤسسات الخاصة، والذي تتسم طبيعة عملهم بالتعرض إلى المخاطر أجازه سنوية لمدة تتجاوز المدة الطبيعية.

1. حدد قانون العمل السعودي مدة الإجازة السنوية التي تمنح لموظفي القطاع الخاص، وذلك في العام الأول لهم في الوظيفة بخمسة عشر يومًا، مع ضرورة عدم تضمن مدة الإجازة على الإجازات والعطلات الرسمية في المملكة، بالإضافة إلى إلزامية قيام صاحب العمل بدفع راتب الإجازة السنوية.
2. في العام الثاني للعمل فإنه يحق لموظفي القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى نحو واحد وعشرون يومًا.
3. في حالة إذا مضى على عمل الموظف نحو ما يزيد عن عشر أعوام، فإنه يحق له الحصول على أجازه سنوية تصل إلى نحو ثلاثين يومًا، مع إلزامية صرف راتب تلك الإجازة السنوية التي حصل عليها الموظف.

هل يتم احتساب الإجازة المرضية من الإجازة السنوية

لا يتم احتساب الإجازة المرضية من الإجازة السنوية، وحتي وإن صادفت إجازة مرضية أثناء أيام الإجازة السنوية للعامل عليه تقديم الأوراق والروشتات الطبية بأنه كان مريضا في هذه الفترة لكي يتم وقف احتساب الإجازة السنوية، وأن يعود استئنافها بعد انتهاء الإجازة المرضية.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News