هل يمكن الاستفادة من تعويض ساند للمرة الثانية في السعودية؟ التأمينات توضح

  • كتب بواسطة :

يتمكن الأفراد من التقديم والاستفادة من تعويض ساند للمرة الثانية ولكن بشروط معينة تم وضعها من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التي تقوم بالتعريف بكافة الخطوات والبيانات الخاصة بالتقديم في تعويض ساند التعطل عن العمل، وكذلك الشروط المطلوبة للتقديم وكيفية الاستفادة من التعويض للمرة الثانية، والمدة التي يجب أن تستوفى للاستحقاق من التعويض، من خلال تفاصيل التالية نتعرف على الاستفادة من تعويض ساند للمرة الثانية وكيفية التقديم على التعويض وكذلك أهم الشروط المطلوبة

الاستفادة من تعويض ساند للمرة الثانية

توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال موقعها الإلكتروني ومن خلال منصة تويتر كافة البيانات الخاصة بالاستحقاق من برنامج ساند التعويض عن العمل، ومدد الاشتراك المؤهلة للحصول على التعويض للمرة الثانية وهي أن يكون مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق في برنامج ساند للمرة الثانية، إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام لمده لا تقل عند 18 شهرا خلال 36 شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.

شروط التقديم على تعويض ساند

يتم التقديم على استحقاق تعويض ساند من خلال موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طريق توافر مجموعة من الشروط منها:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • توافر مدد الاشتراك المؤهلة لاستحقاق في المرة الأولى أن يكون خضع لمدة 12 شهر في العمل.
  • للمرة الثانية يكون خاضع لمدة اشتراك لهذا النظام في العمل 18 شهر.
  • لا يكون المتقدم مفصول من العمل بسبب راجع إليه.
  • لا يكون له دخل من نشاط خاص به.
  • لا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته.
  • أن تتوفر لديه القدرة على العمل.
  • لا يكون قد بلغ سيدنا الستين.
  • يتم التسجيل في الوزارة من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل.
  • كم يجب الالتزام بالبرامج التدريبية التي تضعها الوزارة وما يحدده صندوق دعم الموارد البشرية هدف.
  • التقيد بكافة التعليمات والبحث عن العمل بجدية ونشاط

آلية التسجيل في نظام ساند

يخضع كافة المشتركين في فرع المعاشات للحصول على نظام ساند التعطل عن العمل بموجب نظام التأمينات. لا يتطلب أي إجراءات جديدة سوى التقديم عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. التقديم خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل مع تقديم الأوراق التي تثبت توافر الشروط المطلوبة ومنها عدم ترك العمل بإرادته.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام