عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة

عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة لاستبداله بنظام جديد، حيث أطلقت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية، يستطيع أصحاب العمل من خلالها إتمام عملية إلغاء بلاغ هروب العمالة، والتي يتم إصدارها على الوافدين بالمملكة، وسنتعرف على تفاصيل أكثر أهمية .

عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة

عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة، حيث تم إصدار هذه الخدمة إلكترونيًا من قبل الخدمات المقدمة من وزارة الداخلية في السعودية، لذلك أصحاب الأعمال يقومون بإلغاء أي بلاغ خاص بالتغيب، ويقومون بالتحويل من متغيب إلى قائم في قطاع العمل.

حيث توجد العديد من الحالات التي يمكن من خلالها استبدال البلاغ المتخصص بهروب العمالة، وتحويلها للانقطاع عن العمل، ويمكن الاطلاع على هذه الحالات في النقاط الآتية:

• إذا تم حذف ملفات المنشآت من قبل وزارة التجارة.
• عند تخفيض النسبة الخاصة بالتزامات حماية الأجور لأقل من 80 %.
• إذا وقعت منشأة العمل في النطاق الأحمر.
• عندما يتم تحويل ملف المنشأة إلى الحالة المسماة تحت الإجراء، وعدم فتح واحدة من الملفات الجديدة لهذه المنشآت من قبل أصحابها في مدة أقصاها 30 يومًا.

لذلك تتم عملية الإلغاء لبلاغات الهروب من قبل أصحاب المنشآت الجدد، ويتم نقل الكفالات للعاملين في المنشآت من خلال واحد من الخطابات التي يتم التصديق عليها بشكل إلكتروني عن طريق غرفة التجارة.

حيث يقوم العامل بالتعهد على استيفاء أي مستحقات مادية تقع فوق عاتقه، وذلك بشرط تحقيق المنشأة لمختلف الشروط التي تضم طلبات النقل.

كيفية إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر

هناك عدة خطوات لإلغاء الهروب من خلال منصة أبشر، والتي سوف نوضحها في الآتي:

1. قم بالذهاب إلى منصة أبشر “من هنا“.
2. اضغط فوق “أبشر أفراد”.
3. قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم، وكلمة المرور ورمز التحقق بالخانة المخصصة له.
4. اختر أيقونة “خدماتي”.
5. اختر أيقونة “الخدمات العامة”.
6. اختر أيقونة “الرسائل والطلبات”.
7. حدد نوع القطاع الذي تريد إرسال الطلب إليه.
8. ومن ثم اختر “إلغاء بلاغ التغيب”.
9. أدخل كافة البيانات المطلوبة بدقة.
10. وأخيرًا انقر فوق “إرسال”، وسيتم إرسال الطلب للوزارة، وبعد ذلك سيتم إلغاء البلاغ على الفور.

شروط إلغاء بلاغات الهروب من العمل

هناك عدة شروط لإلغاء بلاغ الهروب، وسنتعرف عليها في النقاط الآتية:

1. يلزم أن تكون إقامة المتغيب جارية المفعول.
2. يجب ألا تكون حالة المنشأة غير قائمة.
3. يسمح بتسجيل بلاغات التغيب، ولا يلزم بوجود أحكام قضائية بين كل طرف.
4. يجب على صاحب العمل التعهد في طلبه بسداد المقابل المادي، والذي ينتج عنه تجديد إقامة الوافد خلال 10 أيام من وقت الإلغاء مع التعهد بتحمل ما ينتج على خلاف ذلك.
5. يجب إرفاق نسخة من الطلبات المصدق عليها من قبل غرفة التجارة.
6. يجب على صاحب العمل تقديم نسخة من الطلبات التابعة من أجل إسقاط بلاغات التغيب، وذلك خلال 15 يومًا من وقت الطلب.
7. يلزم التعهد بأنه لا توجد أي إثباتات كيدية تم تقديمها من قبل الوافد.

الاستعلام عن بلاغات الهروب من العمل

يستطيع جميع العاملين الوافدين الاستعلام عن كافة البلاغات الخاصة بالهروب، وذلك من خلال الخطوات الآتية:

1. قم بالدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
2. اختر الفئة الخاصة بالخدمات الإلكترونية.
3. حدد الخانة المرتبطة بخدمات العمل.
4. اضغط فوق الخدمات الاستعلامية.
5. قم بكتابة رقم الإقامة.
6. أدخل (الجنسية – الرمز المرئي).
7. ابدأ البحث.
8. سيظهر أمامك مختلف البيانات الخاصة بالاستعلامات.

عقوبة البلاغ الكيدي من مكتب العمل

بعد أن تم الوصول إلى خبر عاجل .. السعودية تصدر قرار هـام للمقيمين بإلغاء بلاغ هروب العمالة، يمكننا القول بأنه تم عرض عقوبة البلاغ الكيدي من خلال مكتب العمل بالمملكة، وعند إثبات كيدية البلاغ للعامل من قبل صاحب العمل، فإن صاحب العمل يدفع غرامة مالية تبلغ حوالي 20.000 ريال سعودي.

ولكن عند إثبات حقيقة صحة بلاغ هروب العامل من العمل تصل العقوبة إلى 50.000 ريال سعودي مع الحبس لمدة 6 أشهر.

التغيب عن العمل هو عدم حضور العمال إلى قطاع العمل، بينما الهروب يعني مغادرة الموظفين لمكان عملهم دون علم مسبق لأصحاب المؤسسات التي يعملون بها.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News