بعد التعديلات الأخيرة.. تفاصيل إجازة الأبوة في سلطنة عمان بأجر كامل 2024 “مفاجآت ومزايا جديدة”

خضعت القوانين المرتبطة بالعمل بسلطنة عمان بالفترة الأخيرة، للكثير من التغييرات والتعديلات، التي تم إقرارها من وزارة العمل العمانية، وكان من بين التعديلات التي تم إجرائها، تعديل جديد خاص بإجازة الأبوة، والتي يتم منحها للموظف مدفوعة الأجر بصورة كاملة، بجانب إجازات الأمومة، ويكفل القانون للآباء  هذه الميزة، ليتمكنوا من خلالها من مشاركة اللحظات السعيدة برفقة أسرهم، وفي نفس الوقت مواصلة العمل بالوظائف الخاصة بهم بدون تأخر.

إجازة الأبوة في عمان بأجر كامل 2024

وكانت وزارة العمل بسلطنة عمان قد كشفت مؤخرًا من خلال بيانها الرسمي الصادر، عن قائمة من التعديلات الجديدة التي تم إقرارها بقانون العمل، وكان من بين التعديلات، تعديل يتعلق بإجازة الأبوة في عمان، والتي يتم منحها بأجر كامل للموظف، وجاءت تفاصيل الإجازة التي تم تطبيقها بالتعديلات الجديدة لتتضمن الآتي:

• تمثل إجازة الأبوة بسلطنة عمان، الفترة الزمنية التي يحصل الأب الجديد من خلالها على وقت مدفوع، يمكن من خلاله العناية بالأسرة وقت استقبال المولود الجديد.
• فترة الإجازة تصل إلى 7 أيام متتالية، ويحصل الموظف خلالها على أجر مدفوع وحوافز، وجميع المستحقات بدون الإخلال بهذا الأمر، كما وتحصل الأم التي تعمل كذلك على امتيازات جديدة.
• الإجازة تهدف في المقام الأول إلى تقديم الدعم للآباء، حتى يتمكنوا من التكيف مع الدور الجديد الذي يقوموا به ويشاركوا من خلاله في تربية الأبناء.
• النظام يتم تطبيقه على مختلف أنواع عقود العمل، بالنسبة للعمانيين، ويستثنى من هذا الأمر من يقوموا بالعمل لحسابهم الخاص، أو يقوموا بالعمل خارج السلطنة.

بينما بالنسبة لإجازة الأمومة، فكانت من أهم التوصيات التي اهتمت بها وزارة العمل بدولة عمان، وتحاول السلطات من خلالها، توفير منظومة متكاملة تقوم من خلالها بحماية المرأة العاملة ومنحها التعويضات التي تمكنها من الحصول على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، لتقوم خلالها برعاية أبنائها.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News