رسمياً .. العلاوة الدورية والحد الأدني للأجور… تصريح من رئيس اتحاد العمال في عمان

قد تم التأكيد من قبل الرئيس الخاص لمجلس إدارة الاتحاد العام بالنسبة لعمال سلطنة عمان بأنه يخضع الحد الأدنى للأجور إلى مؤشرات ومعايير وضوابط مختلفة ومتنوعة، كما أنها لا تتطابق تماماً مع التصريحات التي يتم إصدارها عبر مواقع التواصل الإجتماعي، حيث أنه توجد العديد من المراجع التي ينبغي أن تؤخذ في الإعتبار، ليتم بناء رقم معقول لتجاوز تلك الأزمات الاقتصادية في الفترات المقبلة .  جدرحر بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

الحد الأدنى للأجور

قد تم التوضيح من قبل البطاشي في بعض التصريحات الهامة عبر وسائل الإعلام، وذلك من خلال البرنامج الميداني الخاص بالتعريف بأحكام قانون العمل والحماية الاجتماعية بأنه قد تم التحدث في ظل الفترات الزمنية الماضية من قبل وزير العمل بشأن مقترح الحد الأدنى للأجور، حيث أنه قد تم إرجاعه إلى اللجنة الخاصة بالحوار، وقد تم التأكيد بأنه سوف يتم عقد اجتماعات في ظل الفترات القادمة لمناقشة رفع الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى الاتفاق بين أطراف الإنتاج، وذلك على رقم معين وبعد ذلك يتم التأكيد ورفعه إلى مجلس الوزراء. 

التفاصيل الخاصة بالعلاوة الدورية 

قد قام البطاشي بالتوضيح بأنه المرسوم السلطاني قد قام بتعيين إعطاء الصلاحية وذلك إلى وزير العمل بكافة التفاصيل التي تتعلق بالعلاوة الدورية، حيث ينص على إعادة تقنينها من جديد من حيث استحداث بعض الأمور الخاصة بها أو رفعها، ولكنه وفقاً للمرسوم التي تم تعيينه فقد قام وزير العمل بعدم التغيير في العلاوة الدورية. 

بالنسبة للبرنامج الميداني الخاص بتعريف قانون الحماية الاجتماعية فإنه يحتاج قانون العمل إلى توضيح مجموعة من المواد التي تتدرب فيها مجموعة المصالح، وذلك بين الأطراف الخاصة بالإنتاج الثلاثة، وقد قامت بعض المؤسسات بتطبيق كافة الأمور الخاصة بالقانون الجديد بالإضافة إلى ظهور مجموعة من التحديات التي تتعلق بالعقوبات والاجازات المتنوعة والمختلفة. 

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News