دائرة الصحة بأبوظبي تعلن توافر 3800 فرصة وظيفية جديدة للمواطنين

كشفت دائرة الصحة بأبوظبي عن توافر أكثر من 3800 فرصة وظيفية جديدة للمواطنين، ضمن مستهدفات التوطين في القطاع الصحي بالإمارة خلال عامي 2024-2025، بعدما تمكن هذا القطاع الحيوي من استقطاب أكثر من 1200 مواطن خلال الـ 6 أشهر الماضيين، ودعت الدائرة كافة المنشآت الصحية لدى الإمارة، إلى ضرورة العمل على تحقيق مستهدفات التوطين ضمن الكوادر الصحية والإدارية لديها.

3800 فرصة عمل جديدة

وأكدت دائرة الصحة بأبوظبي ضرورة امتثال كافة منشآت الرعاية الصحية، للزيادة المخطط إليها في هدف التوطين، الذي يمثل زيادة سنوية بـ 1% للقوى العاملة في مجال الصحة، وزيادة سنوية بـ 2% للقوى العاملة في الإدارة.

وبتوجيهات القيادة الرشيدة تحرص الدائرة على تقديم الدعم لجميع المنشآت الصحية لتحقيق المستهدفات، ورفع نسبة الكوادر الطبية الوطنية المؤهلة، مما يرسيخ مكانة الإمارة ويجعلها وجهة رائدة للرعاية الصحية عالمياً.

تصنيف الكوادر الصحية

وقد أشارت الدائرة إلى استحداثها «مؤشر التوطين» لتصنيف الكوادر الصحية وفقاً لأربع فئات، تشمل ما يلي:

• الفئة (A) والتي تصل نسبة توطين الكوادر الصحية بها إلى أكثر من 10%.
• الفئة (B) والتي تصل نسبة التوطين بها إلى أكثر من 5%، وأقل من 10%.
• الفئة (C) والتي تصل نسبة التوطين بها إلى أكثر من 1%، وأقل من 5%.
• الفئة (C) والتي تصل نسبة توطين الكوادر الصحية بها إلى أقل من 1%.

المنصات الحكومية المدعومة

وقامت دائرة الصحة بأبوظبي بدعوة جميع المنشآت الصحية، إلى ضرورة التسجيل في المنصات الحكومية المدعومة من الجهات المحلية والاتحادية، مثل: منصة «تم» ومنصة «نافس» ومنصة «كوادر»، حتي يتمكنون من الاستفادة من الخدمات التي تتعلق بالباحثين عن العمل داخل الدولة، ونشر الوظائف المتوفرة لديهم وتنسيق أيام عمل مفتوحة لهم.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News