يتم إلزام صاحب العمل في الإمارات بدفع راتب ٣ أشهر للموظف في بعض حالات إنهاء العقد وفقا لما ورد في بنود قانون العمل.
يشترط قانون العمل الإماراتي على صاحب العمل دفع راتب ثلاثة أشهر للموظف في بعض حالات إنهاء العقد، عندما يتم إنهاء عقد عمل الموظف، ينص قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على أنه يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أجر ثلاثة أشهر.
عاجل : تفاصيل منح الكويتيين تأشيرة لمصر ومدة صلاحية التأشير .. التفاصيل
1350 ريال منحة فورية لجميع المواطنين.. رابط منفعة دخل الأسرة 2024 سلطنة عمان
قانون العمل في الإمارات يسمح بإنهاء عقود العمل في حالات الأزمات المالية لصاحب العمل.
يسمح هذا الحكم من قانون العمل بإنهاء عقود العمل في حالة تعرض صاحب العمل لأزمة مالية.
ومع ذلك، في حالة تعرض صاحب العمل لأزمة مالية خطيرة، قد يكون من الضروري أن يوقف صاحب العمل عملياته عن طريق الحصول على أمر من سلطة محلية أو محكمة لها ولاية قضائية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يكون لصاحب العمل في هذه الأنواع من الحالات، الحق القانوني في إنهاء عقد عمل الموظف في ظل ظروف معينة، وذلك وفقًا للمادة 25 (1) (ب) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، والتي عند قراءتها بالاقتران مع المادة 42 (8) من قانون العمل (المذكور أعلاه) تنص على ما يلي:
خطوات الحصول علي جواز السفر الإماراتي بشروط تجنيس سهلة وبسيطة لك ولاولادك .. فرصة كبيرة لن تتكرر ابداً أمن مستقبل أولادك ونفسك
تنبية هام .. غرامة تأخير تجديد الجواز سلطنة عمان
ويعتبر من المهم مراعاة ما يلي عند قراءة البند (8) من المادة (42) من المرسوم بقانون، وكذلك المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2016 في شأن الإفلاس، والمرسوم بقانون اتحادي رقم (19) لسنة 2019 في شأن الإعسار: فيما يلي الظروف التي تؤدي إلى إنهاء عقد العمل:
(ب) تعميم قرار من الجهات المختصة بعدم قدرة صاحب العمل على مواصلة نشاطه لعوامل اقتصادية استثنائية خارجة عن إرادته.
يؤخذ في الاعتبار الإطار القانوني لدولة الإمارات العربية المتحدة، فمن الممكن إنهاء علاقة العمل من خلال اتفاقية مكتوبة بين صاحب العمل والموظف.
رسمياً و عاجل .. تصاريح إقامة العمل الافتراضي بدولة الإمارات لجميع الجنسيات
عاجل : وزارة التعليم السعودية تعلن رسمياً عودة نظام الفصلين الدراسين وإلغاء الفصل الثالث (التفاصيل كاملة)
متى يتم دفع راتب ثلاثة أشهر للموظف الذي تم إنهاء عقد عمله؟
يتساءل الكثيرين من العاملين في الإمارات بشكل متكرر هل يحق للموظف الذي تم إنهاء عقد عمله الحصول على أجر ثلاثة أشهر في أي وقت؟
قد يؤدي الإنهاء الأحادي الجانب إلى قيام الموظف بتقديم مطالبة بالتعويض، على الرغم من أن هذا الأمر متروك تمامًا لاختيار الفرد، في حالة الموافقة على المطالبة، سيُطلب من صاحب العمل تقديم تعويض للموظف عن إنهاء الخدمة التعسفي، والذي قد يصل إلى مبلغ يصل إلى راتب ثلاثة أشهر للموظف، على أن يتم تحديد المبلغ بناءً على راتب الموظف. أحدث راتب مسحوب.
تجديد الإقامة للمقيمين بالمملكة السعودية 1444 وأهم الشروط اللازمة للتجديد عبر أبشر
عاجل .. الإعلان عن عطلة رسمية ٤ أيام مدفوعة الأجر للموظفين في الامارات
مواصفات وسعر سامسونج جلاكسي S 24 منافس الأيفون وحش الكاميرا وعملاق البطارية في السعودية
كارثة جويه تهدد بإغراق 12 دولة من ضمنها السعودية والإمارات تستمر لمدة 10 ايام…كادر الطقس يدعو الجميع الى البقاء في الأماكن المرتفعة!
عاجل: مرور الامارات يعلن إعفاء جميع السائقين من المخالفات المرورية
عاجل الان رسمياً بقرار من سيدي خادم الحرمين الشريفين إدارة الجوازات تبدئ بالسماح للوافد والمقيم بالعمل داخل هذة المهن بدون كفالة نهائياً في السعودية