عاجل .. الموارد البشرية والتوطين تعلن حل 81% من النزاعات العمالية ودياً بين طرفيها

  • كتب بواسطة :

قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالكشف عن حل أكثر من 81 % من النزاعات العمالية ودياً بين طرفيها، تم رفع 19% منها للمحاكم العمالية للفصل فيها، بينما تتولى الوزارة الفصل في المنازعة «الشكوى العمالية»، إن كانت المطالبة موضوع النزاع لا يتخطي مبلغ 50 ألف درهم، أو إن كانت المنازعة حول عدم التزام طرفيها بقرار التسوية الودية السابق صدوره من جانب دولة الأمارات العربية المتحدة ززغشف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

متوسط الشكاوى العمالية

وقد أظهرت الإحصائيات التي نشرتها وزارة الموارد البشرية والتوطين على موقعها الإلكتروني، أن متوسط الشكاوى العمالية قد بلغ ثلاث شكاوى لكل مئة عامل، مما يدل على نجاح الإجراءات الشفافة التي تطبقها دولة الإمارات العربية المتحدة.

ومدى حرص الدولة على بناء علاقة متوازنة ما بين «العامل وصاحب العمل»، في جعل سوق العمل الإماراتي يتصدر المركز الأول في مؤشر قلة النزاعات العمالية على مستوي العالم، وفقاً لتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية لعام 2022 الصادر عن معهد IMD.

استقرار سوق العمل

وتحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين بإستمرار على تحديث منظومة القوانين، والإجراءات التي تساهم بشكل كبير في استقرار سوق العمل الإماراتي، وحصول أصحاب الحق على مستحقاتهم القانونية.

حيث بدأت الوزارة مؤخرا بالفصل النهائي في المنازعات الواردة إليها، والتي تتعلق بطرفي علاقة العمل بمنشآت القطاع الخاص والعمالة المساعدة ومكاتب استقدامها، إن كانت قيمة المطالبة موضع النزاع 50 ألف درهم فأقل.

تنظيم علاقات العمل

وقد جاءت التعديلات الجديدة تنفيذاً للمرسوم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ 20 لعام 2023، ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لعام 2021 حول تنظيم علاقات العمل، والمرسوم بقانون اتحادي رقم 21 لعام 2023 بتعديل أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لعام 2022 حول عمال الخدمة المساعدة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام