قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة بالإعلان عن تطبيق قرار جديد خاص بالموظفين بدءا من يناير ٢٠٢٤ ذتسرع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
الإمارات تطبق قراراً وزارياً جديداً بشأن الموظفين اعتباراً من يناير 2024.
تنفيذ قرار وزاري جديد بشأن حل نزاعات الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة اعتبارًا من يناير 2024.
عاجل… الداخلية السعودية تعلن رسمياً ترحيل آلاف الوافدين من أبناء 3 جنسيات عربية وابعادهم نهائياً عن المملكة
رسمياً وعاجل .. تعليق الدراسة 10 أيام في السعودية لهذا السبب في جميع مدارس المملكة
تطبق وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات قراراً جديداً بشأن الموظفين اعتباراً من يناير 2024، اعتباراً من يناير 2024، ستطبق وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة قراراً جديداً بشأن العاملين، والغرض من النهج الجديد هو تقليل مقدار الوقت والجهد الذي يتطلبه أصحاب المطالبات لجمع مطالباتهم القانونية، فضلا عن تبسيط الإجراءات وتسريع العملية.
ستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتبارًا من 1 يناير 2024، باتخاذ القرارات التنفيذية النهائية لحل النزاعات التي يتم عرضها عليها والمتعلقة بالشركات والعاملين في القطاع الخاص وعمال المنازل ومكاتب استقدام العمالة المنزلية سيتم حل هذه النزاعات بقيمة لا تقل عن 50.000 درهم.
أصدرت وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة قانوناً جديداً بشأن حل نزاعات الموظفين.
عاجل: مرور الامارات يعلن إعفاء جميع السائقين من المخالفات المرورية
الحق قبل العرض ما يخلص.. تخفيضات الجمعة البيضاء من جرير للجوالات مستمرة حتى 3 ديسمبر في السعودية
وزارة الموارد البشرية والتوطين تعتمد قانوناً جديداً يتناول حل شكاوى الموظفين.
وسبق للوزارة أن عالجت النزاعات التي تنطوي على عدم الالتزام بخيارات التسوية الودية، وينطبق هذا القرار على هذه النزاعات أيضاً، بغض النظر عن المبلغ المطالب به، ومن خلال تبسيط الإجراءات وتقليل الوقت الذي يستغرقه المطالبون لجمع مطالباتهم القانونية، تهدف الطريقة الجديدة إلى توفير الوقت والجهد للمستهلكين، وتبسيط الإجراءات، وتسريع العملية.
ويتوافق النظام الجديد مع المرسوم بقانون اتحادي رقم 20 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، والمرسوم بقانون اتحادي رقم 21 لسنة 2023 في شأن تنظيم علاقات العمل بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2022 في شأن العمالة المنزلية.
وقد صدر كلا المرسومين في عام 2023، وبعد الإخطار بقرار الوزارة لحل الخلاف، تتيح التعديلات الجديدة لأي من الطرفين المتنازعين رفع دعوى أمام محكمة الاستئناف خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ تلقي الإخطار بالقرار، بعد ذلك، تحدد المحكمة موعدًا ووقتًا لجلسة الاستماع خلال ثلاثة أيام عمل.
"خبر ساار للمعلمين في السعودية" لن تتوقف علاوتك السنوية في هذه الحالة .. وزارة التعليم توضح
المغتربين والمقيمين في السعودية يتلقون فاجعة كبيرة اعلن عنها العقيل ..يدعو الجميع الى البقاء في منازلهم
تطبيق قانون لحل المنازعات العمالية التي تبلغ قيمتها 50 ألف درهم أو أقل.
ويفصل القرار الوزاري الصادر عن وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة في النزاع الذي تقل قيمته عن 50 ألف درهم.
وستواصل الوزارة، خلال مدة أقصاها خمسة عشر يوم عمل من تاريخ الإحالة، عملياتها المعتادة، والتي تشمل السعي لإيجاد تسوية ودية للمنازعات التي تتجاوز 50 ألف درهم، وإحالة القضايا إلى المحكمة المختصة لحلها في حالة التوصل إلى تسوية ودية، لا تجد وسيلة لتحقيقه.
وتساهم المراجعات في تسريع حل الشكاوى العمالية التي أحيلت إلى القضاء، وتحسين الامتثال للمتطلبات القانونية بين العمال وأصحاب العمل ووكالات توظيف العمال المنزليين، وتقليل عدد العمال العاملين في قدرة غير منتظمة
فرص عمل في الامارات لعدة تخصصات بدون خبرة برواتب تصل 19،000 درهم .. قدم الآن
رابط تقديم طلب تجنيس في الإمارات .. التفاصيل
سكان الإمارات يكتشفون خطر إضافي بعد كارثة الفيضان يهدد الحياة والممتلكات في الشوارع .. التفاصيل
تأشيرات عمل في الكويت 2024 | للتوظيف العاجل .. التفاصيل كاملة
عاجل .. وزارة التعليم السعودي تعلن رسمياً تعليق الدراسة لمدة 4 أيام لهذا السبب
الشروط المطلوبة للقبول في الجيش القطري لجميع الجنسيات والمستندات اللازمة 2024 .. قدم الآن
