بشري سارة .. الكويت قرار بتحويل اقامات العمالة الوافدة بشروط ميسرة وبهذة الطريقة فقط! لا تفوتك

في تحول ملحوظ بالسياسات المتعلقة بالقوى العاملة في الكويت، أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة قرارًا جديدًا يحمل نبأً سارًا للعديد من العمالة الوافدة.

الخلفية وسبب القرار الكويتي الجديد

الكويت، مثلها مثل كثير من دول المنطقة، تتبنى نظام الكفالة للعمالة الوافدة. وقد شهد هذا النظام الكثير من التحديات والانتقادات. ومؤخراً، تم إيقاف عدد من ملفات الشركات نتيجة عدم وجود عنوان آلي واضح لها. وبالطبع، يعتبر هذا الأمر محوريًا في النظام المحلي للعمل.

لكن، وفي توجه إنساني، وبناءً على المشاكل والصعوبات التي قد تواجه العمالة المرتبطة بهذه الشركات، قررت الهيئة السماح لهؤلاء العمال بتحويل إقاماتهم إلى شركات أخرى. وهو ما يعد بمثابة خطوة إيجابية لحماية حقوقهم وضمان استقرارهم الوظيفي.

الشروط الجديدة للتحويل الخاصة بالإقامات داخل الكويت

فلن نقف عند القرار فقط، بل هناك شروطًا وضوابطًا محددة وراء هذا القرار. أولاً وقبل كل شيء، يجب أن يكون التحويل الجديد إلى شركات ذات ملفات سارية ونشطة. هذه الشرط بحد ذاته يهدف إلى تجنب الوقوع في نفس المشكلة مرة أخرى.

ثانيًا، لا يمكن للعامل التحويل إلا إذا كان قد مضى عليه مدة لا تقل عن 12 شهرًا مع الشركة الموقوفة. وتعتبر هذه الفترة كفترة انتظار أساسية.

أما بالنسبة للعمالة التي تعمل في شركات المشاريع الصغيرة، فالأمور تختلف قليلاً. حيث يجب أن تمر ثلاث سنوات كشرط أساسي للتحويل.

ماذا عن من لا يستوفي الشروط لنقل نوع الإقامة

بالطبع، قد يجد البعض أنفسهم خارج نطاق هذه الشروط. لكن لا داعي للقلق! فهناك آلية معينة قد حددتها الهيئة لهؤلاء. حيث يمكن للعمالة التي لا تنطبق عليها الشروط تقديم طلب خاص إلى إدارة المنازعات في منطقة أبو فطيرة. وسيتم من خلال هذه الإدارة فحص الملف المسجل عليه العامل واتخاذ القرار المناسب.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News