رسمياً .. شروط اجازة الامومة في الامارات بالقطاع الحكومي ومدتها في كل إمارة (كامل التفاصيل)

تختلف مدة اجازة الامومة في الامارات من إمارة إلى أخرى في كل من القطاع الحكومي والخاص . ويحق لكل موظفة في القطاع الحكومي ممن يعملن بدوام كامل الحصول على إجازة مرضية في قانون العمل الإماراتي، وذلك في الحالات الصحية الحرجة تنسضج بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

وفي حال كنت ستضعين مولودك الجديد قريباً، فتابعي معنا هذا المقال، حيث نتطرق فيه إلى التفاصيل الخاصة بإجازة الامومة في كل إمارة من الامارات العربية المتحدة.

اجازة الامومة في الامارات القطاع الحكومي

وفقاً لقوانين العمل بدولة الإمارات، فإنه يتم منح الموظفة اجازة الامومة مدة أطول في القطاع  الحكومي عنها بالقطاع الخاص. وفيما يأتي نعرض لكم أهم الشروط التي يجب معرفتها عن مدة اجازة الامومة:

• يتم منح الموظفة في القطاع العام اجازة وضع مع حصولها على راتب إجمالي لمدة (3) أشهر.
• تتمكن الموظفة من مغادرة مقر عملها لمدة (2) ساعة يومياً لترضع طفلها، وذلك لمدة (4) أشهر، على أن يتم احتساب تلك الساعات ضمن ساعات العمل المدفوعة الراتب.
• غير مسموح للموظفة أن تجمع بين إجازتي الوضع  والتي بدون راتب.
• لمدة (3) أيام خلال الشهر الأول من ولادة الطفل، يتمكن الرجال ممن يعملوا بالقطاع العام الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر بشرط أن تكون ولادة الطفل داخل الامارات.

اجازة الامومة في حكومة دبي

يختلف قانون إجازة الامومة للموظفة بالقطاع الحكومي عن باقي الإمارات حيث:

• يمكن للأم الموظفة في دبي أن تبدأ إجازة أمومتها قبل تاريخ الولادة المتوقع بـ (30) يوم بشرط اتصال المدة.
• مدة إجازة الأمومة لموظفة دبي هي (3) أشهر إلزامية ومدفوعة الأجر كاملاً.
• من تاريخ انتهاء إجازة الوضع، تتمكن الموظفة من الحصول على (2) ساعة يومياً لإرضاع مولودها لمدة سنة من تاريخ الوضع، على أن تكون خلال ساعات العمل ومدفوعة الأجر.
• تتمكن الموظفة في دبي بالقطاع العام الدمج بين أجازاتها الدورية وإجازة الوضع والإجازة بدون راتب، ولكن الحد الأقصى لعدد الأيام بعد جمعهم 120 يوماً متصلة.
• خلال شهر رمضان الفضيل، لا تحصل الموظفة ساعتي الرضاعة.
• الرجال الموظفون ممن رزقوا بمواليد يمكنهم الحصول على إجازة أبوة بمدة (3) أيام براتب شامل خلال الشهر الأول من ولادة الأطفال.

ملحوظة: تتمكن الموظفات اللائي أجهضن قبل الأسبوع (24) من الحمل، أو اللائي أنجبن أطفالاً ميّتة من الحصول على إجازة مرضية. وتصل مدة الإجازة إلى (60) يوم من تاريخ حصولها على تقرير طبي من قبل جهة معتمدة ومختصة.

اجازة الامومة في إمارة أبوظبي

في إمارة أبوظبي، تتمكن الأم الموظفة من الحصول على إجازة وضع مدفوع الأجر لمدة 3 شهور. كما يمكنها أن تغادر مقر عملها لإرضاع طفلها لمدة ساعتين يومياً، وذلك لمدة سنة من تاريخ وضعها للطفل كي تتمكن من رعايته. هذا إلى جانب حق الأب الموظف بالقطاع الحكومي الحصول على إجازة أبوة لمدة 3 أيام.

اجازة الوضع في إمارة الشارقة

تحصل المرأة الموظفة بإمارة الشارقة بالقطاع الحكومي على إجازة الوضع لمدة (3) شهور. كما تتمكن من الحصول على (2) ساعة لإرضاع طفها خلال ساعات العمل، وذلك لمدة (6) أشهر من تاريخ الولادة. هذا إلى جاب تمكنها من دمج رصيدها من إجازتها كموظفة مع إجازة الوضع.

الإجازة في رأس الخيمة

أما عن موظفة القطاع  الحكومي برأس الخيمة فهي تحصل على إجازة وضع لمدة (3 ) أشهر براتب إجمالي. كما يتم منحها سنة كاملة للرضاعة.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا عن تفاصيل إجازات الأمومة للمرأة العاملة بالقطاع الحكومي في دولة الامارات.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News