تختلف مدة اجازة الامومة في الامارات من إمارة إلى أخرى في كل من القطاع الحكومي والخاص. ويحق لكل موظفة في القطاع الحكومي ممن يعملن بدوام كامل الحصول على إجازة مرضية في قانون العمل الإماراتي، وذلك في الحالات الصحية الحرجة.
وفي حال كنت ستضعين مولودك الجديد قريباً، فتابعي معنا هذا المقال، حيث نتطرق فيه إلى التفاصيل الخاصة بإجازة الامومة في كل إمارة من الامارات العربية المتحدة.
تجديد الإقامة للمقيمين بالمملكة السعودية 1444 وأهم الشروط اللازمة للتجديد عبر أبشر
كارثة جويه تهدد بإغراق 12 دولة من ضمنها السعودية والإمارات تستمر لمدة 10 ايام…كادر الطقس يدعو الجميع الى البقاء في الأماكن المرتفعة!
اجازة الامومة في الامارات القطاع الحكومي
وفقاً لقوانين العمل بدولة الإمارات، فإنه يتم منح الموظفة اجازة الامومة مدة أطول في القطاع الحكومي عنها بالقطاع الخاص. وفيما يأتي نعرض لكم أهم الشروط التي يجب معرفتها عن مدة اجازة الامومة:
- يتم منح الموظفة في القطاع العام اجازة وضع مع حصولها على راتب إجمالي لمدة (3) أشهر.
- تتمكن الموظفة من مغادرة مقر عملها لمدة (2) ساعة يومياً لترضع طفلها، وذلك لمدة (4) أشهر، على أن يتم احتساب تلك الساعات ضمن ساعات العمل المدفوعة الراتب.
- غير مسموح للموظفة أن تجمع بين إجازتي الوضع والتي بدون راتب.
- لمدة (3) أيام خلال الشهر الأول من ولادة الطفل، يتمكن الرجال ممن يعملوا بالقطاع العام الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر بشرط أن تكون ولادة الطفل داخل الامارات.
اجازة الامومة في حكومة دبي
يختلف قانون إجازة الامومة للموظفة بالقطاع الحكومي عن باقي الإمارات حيث:
- يمكن للأم الموظفة في دبي أن تبدأ إجازة أمومتها قبل تاريخ الولادة المتوقع بـ (30) يوم بشرط اتصال المدة.
- مدة إجازة الأمومة لموظفة دبي هي (3) أشهر إلزامية ومدفوعة الأجر كاملاً.
- من تاريخ انتهاء إجازة الوضع، تتمكن الموظفة من الحصول على (2) ساعة يومياً لإرضاع مولودها لمدة سنة من تاريخ الوضع، على أن تكون خلال ساعات العمل ومدفوعة الأجر.
- تتمكن الموظفة في دبي بالقطاع العام الدمج بين أجازاتها الدورية وإجازة الوضع والإجازة بدون راتب، ولكن الحد الأقصى لعدد الأيام بعد جمعهم 120 يوماً متصلة.
- خلال شهر رمضان الفضيل، لا تحصل الموظفة ساعتي الرضاعة.
- الرجال الموظفون ممن رزقوا بمواليد يمكنهم الحصول على إجازة أبوة بمدة (3) أيام براتب شامل خلال الشهر الأول من ولادة الأطفال.
ملحوظة: تتمكن الموظفات اللائي أجهضن قبل الأسبوع (24) من الحمل، أو اللائي أنجبن أطفالاً ميّتة من الحصول على إجازة مرضية. وتصل مدة الإجازة إلى (60) يوم من تاريخ حصولها على تقرير طبي من قبل جهة معتمدة ومختصة.
مواصفات وسعر سامسونج جلاكسي S 24 منافس الأيفون وحش الكاميرا وعملاق البطارية في السعودية
عاجل .. الإعلان عن عطلة رسمية ٤ أيام مدفوعة الأجر للموظفين في الامارات
اجازة الامومة في إمارة أبوظبي
في إمارة أبوظبي، تتمكن الأم الموظفة من الحصول على إجازة وضع مدفوع الأجر لمدة 3 شهور. كما يمكنها أن تغادر مقر عملها لإرضاع طفلها لمدة ساعتين يومياً، وذلك لمدة سنة من تاريخ وضعها للطفل كي تتمكن من رعايته. هذا إلى جانب حق الأب الموظف بالقطاع الحكومي الحصول على إجازة أبوة لمدة 3 أيام.
اجازة الوضع في إمارة الشارقة
تحصل المرأة الموظفة بإمارة الشارقة بالقطاع الحكومي على إجازة الوضع لمدة (3) شهور. كما تتمكن من الحصول على (2) ساعة لإرضاع طفها خلال ساعات العمل، وذلك لمدة (6) أشهر من تاريخ الولادة. هذا إلى جاب تمكنها من دمج رصيدها من إجازتها كموظفة مع إجازة الوضع.
الإجازة في رأس الخيمة
أما عن موظفة القطاع الحكومي برأس الخيمة فهي تحصل على إجازة وضع لمدة (3 ) أشهر براتب إجمالي. كما يتم منحها سنة كاملة للرضاعة.
عاجل .. الطيران الكويتي يغلق أبوابه في وجه هذه الجنسيات حتى إشعار آخر ( كامل التفاصيل )
عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب عالية !!
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا عن تفاصيل إجازات الأمومة للمرأة العاملة بالقطاع الحكومي في دولة الامارات.
تفاصيل جديدة عن المرسوم السلطاني بشأن زواج العمانيين مـن أجانب
عاجل .. الإمارات توجه ضربة قاسية لكل المقيمين على أراضيها
قرار عاجل من إدارة الجوازات المملكة السعودية تبدأ في منع إصدار تأشيرات الزيارة إلا بتحقيق الشروط الجديدة “يسري القرار من الصباح الباكر ليوم غد
رسمياً وعاجل .. وقف خدمات المستثمرين الأجانب في سلطنة عُمان.. تعرف على الأسباب
عاجل الان رسمياً بقرار من سيدي خادم الحرمين الشريفين إدارة الجوازات تبدئ بالسماح للوافد والمقيم بالعمل داخل هذة المهن بدون كفالة نهائياً في السعودية
صدمة للجميع: الإمارات تعلن عن مخالفة مرورية جديدة عقوبتها 100 ألف درهم للموطن والترحيل فوراً للمقيم